Ścieżki onboardingowe

Szablon ścieżki przypisany do kohorty tworzy każdemu nowemu pracownikowi kartę onboardingową. Terminy liczą się od daty zatrudnienia, a postęp widzą pracownik, przełożony i HR.

• Szablony z kategoriami i zadaniami: film, dokument, kurs, formularz, link, spotkanie, praktyka
• Terminy ręczne, z kursu albo liczone od daty zatrudnienia
• Osoba odpowiedzialna za zadanie i kolejka zadań do akceptacji
• Komentarze do zadań, automatyczny zapis na kursy z karty
• Raport kart, statystyki, wykrywanie nieaktualnych kart
• Eksport do XLSX, PDF, CSV i kalendarza
• Powiadomienia o terminach, zaległościach i ukończeniu karty

Pracownik realizuje zadania ze swojej karty i widzi postęp na kokpicie. Przełożony zatwierdza zadania. HR tworzy szablony i śledzi raporty.

Struktura przełożonych IOMAD, kohorty, kursy, kalendarz, usługi sieciowe dla systemów zewnętrznych.

Dla firm, które zatrudniają regularnie i chcą skrócić czas wdrożenia oraz mieć ślad wykonania obowiązkowych kroków.